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【浙江】慈溪靶向干预干部心理问题

《中国组织人事报》

韩洲涛

本报慈溪讯 (通讯员 韩洲涛)近年来,浙江慈溪市通过精准分类、靶向治疗等方法,提高干部心理干预的系统性、针对性。

该市建立干部心理健康分色预警机制,通过调查问卷、线上答题等形式,对干部进行心理测评,根据评估结果确定绿、黄、红三色预警级别,并为干部建立心理健康档案。实施靶向心理干预计划,组织绿色预警人员参加讲座学习、团队活动、心理保健,提高心理素质;对黄色预警人员进行一对一面谈咨询、专项心理训练、团体心理辅导,消除心理困扰;对红色预警人员进行二次评估和筛查,及时转介治疗。

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